VGZ Collectiviteitskorting op de zorgverzekeringEen bedrijf compleet voorzien van een vitaal beleid zou een perfect streven zijn. Met deze uitgebreide zorgverzekering wordt preferentie op het gebied van zorg en welzijn in uw organisatie volledig vergoed. U kunt op deze manier al uw personeel van een fitte omgeving voorzien. De VGZ collectiviteitskorting houdt in dat de premie een stuk lager is, en dat complete gezinnen en groepen werknemers voordelig kunnen worden verzekerd. Gezondheidsrisico’s worden vergoed door de verzekering er is daarom budget beschikbaar voor het plannen van diverse gezondheidsinterventies binnen de organisatie. Op deze manier kan verzuim grotendeels worden teruggedrongen.
Soorten verzekeringen met VGZ collectiviteitskortingEr zijn verschillende zorgverzekeringen met al hun eigen voordelen. Stem uw wensen af of uw vitaliteitsbeleid binnen de organisatie. De basisverzekering heeft een collectiviteitskorting van 4%. Dit is ook bij de andere verzekeringen het geval. U kunt per verzekering bekijken of de korting bij u in het voordeel werkt. Alle groepen binnen een vereniging of organisatie kunnen voordelig worden verzekerd. Met basis worden alle zorgverleners die zijn aangesloten voor de volledige 100% vergoed. Als u kiest voor een zorgverlener die niet aangesloten is wordt 70% van de kosten vergoed. Alle belangrijkste zorg wordt direct vergoed. Bij ruime keuze wordt 80% vergoed van de niet aangesloten zorgverleners. Een aanvullende tandverzekering is ook mogelijk bij alle pakketten. Bij de eigen keuze zorgverzekering wordt 100% van zowel de aangesloten als niet aangesloten zorgverleners vergoed. U kunt zelf uw eigen risico kiezen met een verplicht minimum eigen risico van 385 euro. Hoe hoger uw eigen risico, hoe lager de premie.
Voordelen van de collectieve verzekeringBij de VGZ collectiviteitskorting krijgt al het personeel toegang tot een app. Het gezondheidsplatform helpt hen om deel te nemen aan gezondheidsinterventies. Het stimuleert een gezonde werkvloer. Met een ruim budget dat de vitaliteit van uw personeel stimuleert, kunt u op de werkvloer geregeld een gezondheidsinterventie inplannen. Denk aan een leuke workshop of webinar om aan deel te nemen. Daarnaast is er toegang tot de bedrijfszorg. Elke werknemer die een arts nodig heeft kan rekenen op snelle hulp via de organisatie. Bovendien kan zorgdata worden geanalyseerd. U heeft zo op een effectieve manier inzicht in ziekte, zorg en verzuim waar uw werknemers mee te maken hebben. Het voordeel is dat er snel een beeld is van het probleem. Op deze manier kan het verzuim worden teruggedrongen. Verder kunnen personeelsleden zelf deelnemen aan de mindfullness app en krijgen ze budget voor orthodontie en fysiotherapie.
Het aanvragen van een collectiviteitsverzekering
U kunt een adviesgesprek met een verzekeringsadviseur plannen. Deze probeert het doel van de organisatie te achterhalen en brengt passend advies uit over uw vitaliteitsbeleid. U kunt daarnaast altijd een offerte opvragen.
|
